PROMAX gewinnt fit im Job 2017

Die Promax Projektmanagement GesmbH zeichnet sich durch eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz der Unternehmensführung aus. Die Zuständigkeit für Betriebliche Gesundheitsförderung liegt im Unternehmen bei der Geschäftsführung. Durch regelmäßige Projektreviews, einen alle vierzehn Tage stattfindenden Jour fixe, regelmäßige MitarbeiterInneninformationstage und MitarbeiterInnengespräche sowie Gruppeninterviews ergibt sich eine sehr gut strukturierte gesundheitsfördernde Unternehmenskultur. Die Einbindung der MitarbeiterInnen erfolgt durch MitarbeiterInnengespräche und regelmäßige Jours fixes, darüber hinaus können persönliche Anliegen und Verbesserungsvorschläge anhand des Qualitätsmanagement-Systems eingebracht werden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitsystem, Zeitausgleich, selbstständige Pauseneinteilung) und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit umgesetzt. Ziele des Projekts sind die Steigerung der MitarbeiterInnenzufriedenheit und des Betriebsklimas, Verbesserung der Bindung an das Unternehmen, Senkung des Burn-out- Risikos und Pflege eines wertschätzenden Umgangs.